Obiettivi S.M.A.R.T. è l’acronimo di una metodologia di definizione degli obiettivi sia personali che professionali. Obiettivi S.M.A.R.T. Quando si definiscono obiettivi personali, essere specifici è fondamentale. Ad esempio, sfidare te stesso a “perdere peso” è troppo vago, in quanto non hai modo di monitorare i tuoi progressi e non hai un risultato finale definito che vuoi…
Kpi cosa sono i Key performance indicator e perchè oggi è fondamentale conoscere e sapere come creare gli indicatori chiave di performance.Che tu sia un imprenditore, un seo specialist, un dipendente che lavora in smart working o un professionista che vuole conoscere e sapere come gestire la propria attività, i Key Performance indicator sono uno…
OKR nel libro “Measure What Matters” John Doerr li definisce come un protocollo per aziende, team e individui per la definizione condivisa degli obiettivi.
Una cosa sola di Gary Keller. Il segreto è stabilire le priorità, dedicarsi a ciò che è davvero importante per noi: quella cosa che conta veramente. In questo libro Best Seller i segreti per essere più produttivi e focalizzati su ciò che è veramente importante. Una cosa sola il libro Quante volte ci troviamo impegnati…
Il Performance Management è il processo sistematico attraverso il quale il Dipartimento delle Risorse Umane coinvolge i propri dipendenti. Coinvolgimento nel miglioramento dell’efficacia organizzativa nel raggiungimento della missione e degli obiettivi dell’azienda. Performance Management Il Performance Management comprende varie funzioni vitali delle risorse umane come la revisione continua dei progressi, il feedback in tempo reale,.…
Grandiosa intuizione di Jason Barron nel libro Visual MBA. Raccogliere gli appunti presi durante il suo Master in Business Administration e inserirli in un libro. Gli appunti di Barron hanno la caratteristica di utilizzare la modalità visiva rendendo fruibile e facilmente assimilabile il programma di un MBA. Che siate uno studente che si avvicina o…
